{"id":1137,"date":"2017-05-15T08:15:53","date_gmt":"2017-05-15T07:15:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.socrates-leonardo.fr\/?p=1137"},"modified":"2017-05-13T17:20:30","modified_gmt":"2017-05-13T16:20:30","slug":"plan-depargne-salariale-lexoneration-fiscale-a-t-elle-lieu","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.socrates-leonardo.fr\/plan-depargne-salariale-lexoneration-fiscale-a-t-elle-lieu\/","title":{"rendered":"Plan d&rsquo;\u00e9pargne salariale : l&rsquo;exon\u00e9ration fiscale a-t-elle lieu ?"},"content":{"rendered":"<p>Alors que les entreprises sollicitent les salari\u00e9s \u00e0 rentrer dans les syst\u00e8mes d&rsquo;\u00e9pargne collectifs en vue d&rsquo;\u00e9paissir leurs portefeuilles de valeurs mobili\u00e8res, l&rsquo;on se demande si les plans d&rsquo;\u00e9pargne salariale sont \u00e9galement passibles d&rsquo;abattement fiscal. Il faut rappeler que les \u00e9pargnes collectives en entreprise sont r\u00e9gis par des textes de lois, en particulier, les articles 163 bis B et 237 ter dans le Code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts. En adh\u00e9rant \u00e0 un PEI Plan d&rsquo;\u00c9pargne Interentreprises, un PERCO Plan d&rsquo;\u00c9pargne pour la Retraite Collective ou encore au PEE Plan d&rsquo;\u00c9pargne Entreprise, les salari\u00e9s ne savent pas vraiment si leurs investissements vont leur rapporter beaucoup surtout si la fiscalit\u00e9 conditionne les r\u00e8gles. Pour y voir plus clair, est-ce que le plan d&rsquo;\u00e9pargne salariale fait partie de la base d&rsquo;imposition ?<!--more--><\/p>\n<h2>Les conditions des versements pour l&rsquo;entreprise<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter  wp-image-1138\" src=\"http:\/\/www.socrates-leonardo.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/98584-300x260.jpg\" alt=\"\" width=\"258\" height=\"224\" srcset=\"http:\/\/www.socrates-leonardo.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/98584-300x260.jpg 300w, http:\/\/www.socrates-leonardo.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/98584.jpg 400w\" sizes=\"(max-width: 258px) 100vw, 258px\" \/>Le PEE, le PEI ou encore le PERCO sont d\u00e9ductibles de la base imposable, ils ne font pas partie des plans d&rsquo;imposition pour les cotisations sociales ni les participations sur les salaires. Le plafonnement des versements diff\u00e8re toutefois d&rsquo;un plan d&rsquo;\u00e9pargne salariale \u00e0 un autre, \u00e0 savoir le PEE et le PEI suivent un bar\u00e8me de 8% du versement annuel sur la s\u00e9curit\u00e9 sociale, contrairement au PERCO o\u00f9 ce plafonnement est doubl\u00e9, 16%.<\/p>\n<h2>Les salari\u00e9s sont-ils exon\u00e9r\u00e9s de la taxe fiscale ?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-1140\" src=\"http:\/\/www.socrates-leonardo.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/intro-epargne-salariale-300x138.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"138\" srcset=\"http:\/\/www.socrates-leonardo.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/intro-epargne-salariale-300x138.jpg 300w, http:\/\/www.socrates-leonardo.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/intro-epargne-salariale-768x354.jpg 768w, http:\/\/www.socrates-leonardo.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/intro-epargne-salariale-1024x473.jpg 1024w, http:\/\/www.socrates-leonardo.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/intro-epargne-salariale.jpg 1300w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Pour un Plan d&rsquo;\u00c9pargne Entreprise PEE, la part salari\u00e9e b\u00e9n\u00e9ficie d&rsquo;une exon\u00e9ration de l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu \u00e0 condition que l&#8217;employ\u00e9 continue \u00e0 faire ses cotisations au PEE pendant une dur\u00e9e minimale de 5 ans. Ses actions n&rsquo;incombent pas le paiement de taxes fiscales. De m\u00eame pour le PEI, si le salari\u00e9 parvient \u00e0 maintenir ses participations durant les 5 ans, il a droit \u00e0 une exon\u00e9ration d&rsquo;imp\u00f4t. Quant au PERCO, le capital ou la rente viag\u00e8re<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alors que les entreprises sollicitent les salari\u00e9s \u00e0 rentrer dans les syst\u00e8mes d&rsquo;\u00e9pargne collectifs en vue d&rsquo;\u00e9paissir leurs portefeuilles de valeurs mobili\u00e8res, l&rsquo;on se demande si les plans d&rsquo;\u00e9pargne salariale sont \u00e9galement passibles d&rsquo;abattement fiscal. 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